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关于员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外 还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策的视频
本站为大家精心挑选了关于员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外 还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策的视频,希望大家喜欢。
分类
员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外还可以运用到员工培训晋升及其他人事决策
2. 一般员工的绩效考核的问题有哪些
是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作 以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据
薪酬、激励及绩效考核
绩效考核结果需要与工资奖金挂钩 将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。 判断题 1 分
人事说:如何进行员工的绩效考核
员工绩效差 考核不合格、绩效排名末位 用人单位能够直接辞退吗
业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充 也是开发有效人力资源队伍的另一项重要技术
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